万宝盛华是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，正式员工1000名+，外包员工约38500 ，服务全国20000+ 客户，营业额（2020年）32.2亿元。
万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。
万宝盛华大中华深耕本土20余年，服务网络触达两岸四地160余城市，服务企业逾两万家。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”
站务员
岗位内容：
1、负责站内安全、设备状态、卫生的巡视工作， 按规范填写巡检记录，对发现的问题，及时汇报， 协助做好处置工作。
2、负责站内运营相关设施设备的使用操作，并指导乘客正确使用各类自助设备。
3、发生各类运营突发事件时，做好乘客疏导工作，协助做好现场清理、解释等工作。
4、接待乘客问询、建议、投诉。
5、完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、年龄范围：18周岁以上，男女不限。
2、身高要求：男身高170cm以上，女身高160cm 以上。
3、大专及以上学历。 (轨道交通类专业)|
4、身体健康、无色盲、色弱。
5、有良好的服务行业形象，适应轮班工作。
6、普通话流利， 口齿清晰，具备良好的沟通能力。
7、工作责任心强，吃苦耐劳，乐于助人，有进取心。
薪资待遇：
1、岗前培训：约7-10天属于无薪培训（以站务员资格证考核通过为准）员工福利:
社保、工作证通勤计次卡、专业培训（颁发初级站务员资格证）
2、工作时间: 12小时两班制 大四班（日夜休）日：8:00~20:00
夜：20:00~8：00
3、津贴介绍：跟岗津贴100元/天（注：考核未通过按照30元/天发放含饭贴），考核上岗：上二休一每班次为12小时两班制。实习期间车贴10元/天、饭贴16/天。
4、第二个月开始
计算方式：20个班2590+饭贴500（有食堂线路无饭贴）+100生活补贴+200岗位津贴+300全勤补贴（全勤为20个班）超出20个班以后的400一个班（注：国假期按照3倍津贴/天）实习津贴约
3500-5500元左右。实习期间地铁部分线路缴纳上海社保，个人承担220，其余部分企业承担。（此项为福利、学生可以自由选择是否要提前缴纳社保）
5、实习结束后转正（无晋升）平均工资4500元－6500元.（学生可自行选择班次、多劳多得）
6、后期晋升高级站务员后薪资可达到7000-12000（也可以根据自行选择）、高级站务员资格证由公司推荐进行考试、不需要自费。
我们开放透明公平的晋升渠道给到所有候选人，初级站务员-高级站务员-值班管理-值班站长
安检岗位
岗位内容：
岗位具体分为两岗 ；分别为监测岗、引导岗位
引导岗位职责：
对乘客携带超长、超高、超大的物品(体积大于x光机检测通道)；易碎物品（例如：玻璃器皿、工艺品）；
易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，要及时提醒乘客及手检员进行手检。遇特殊群体，包括残疾人士、孕妇以及不良于行的乘客主动进行手检对可疑物品惊醒针对性探测，确定可以物性质，及时移交现场民警处理并做好记录.
监测岗位职责；
熟练掌握图像识别、易燃、易爆等危险品的外部特征，及时准确观察、识别可疑物。
发现可疑物品，及时向指挥员报告并进行妥善处理。
岗位要求：
1、高中以上学历，年满19-40周岁；男性1.70米以上，女性1.60米以上；裸眼视力0.6以上，矫正视力0.8以上；
2、无明显处纹身和明显疤痕，五官端正、交流能力强、工作认真、遵纪守法、品质良好、作风正派、未受过少年管教和刑事处分。
3、身体健康，心理健康，无传染性，潜伏性（包括精神性及其它）等影响公司其它人员健康及无法胜任工作岗位之身心障碍，肢体灵活度佳精神状态、性格倾向、抗压力佳。
薪资待遇：
1、110一个班，超过22个班每个班次多1.5倍，为165元一个班次。夜班会增加夜班补贴60/班。
班次在26-55个班，可根据员工自己选择是否要多上班次，最低必须要满足26个班。
实习期间综合收入可达4000-5500元。
2、新员工公司统一免费培训4天，每天补贴80元，必须做满2个月，没做满的没有4天培训补贴的钱哦
3、实行日薪综合制工资标准，每天上班为8个小时，三班制。站一个小时休半小时。按照做六休一执行。
4、工作时间早班06:30-14:30，中班14:30-22:30，晚班22:30-06:30
5、安检有食堂、自建食堂
6、绩效机长200-400元奖金。
7、查禁奖金100-500元
8、高温费300元
所有岗位均包吃包住。
