职位描述：“2024年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”-为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，公司总部全力打造一支高素质大学生管理团队，旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍，同时实现能力，收入，人脉和职涯方面的稳定增长！后期根据表现情况，优秀者可优中选优从事内勤编制工作。
一、职责：
1、世界500强公司优秀的职场办公环境，协助团队在经理们的带领下，完成公司日常工作安排和实施。
2、在公司为辖区客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取，广发银行相关业务等全方位金融服务。
3、维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。
4、为公司吸纳各类优秀人才，投入到烟台80多万老客户的售后服务工作中来。
二、任职资格：
1、25-38周岁，大专以上学历，金融相关类专业优先录取。
2、有团队管理方面的想法和带头能力。
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业
4、有良好的沟通及团队协作管理能力
5、有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
6、希望于找到稳定且长期高收入者优先录取，短工，兼职者勿扰。
三、工作时间：每周工作五天，8:00～4:30（能接受不定时加班者优先录取）