销售主管岗位职责：
l 团队管理与领导：负责销售团队的日常管理和领导工作，包括人员招聘、培训、考核和激励。
l 协助总经理设定团队销售目标，并制定实施计划，确保团队业绩的持续增长。
l 监督销售策略的执行情况，及时调整策略以应对市场变化。
l 业绩管理与分析：定期跟踪和分析销售数据，评估销售业绩，识别销售过程中的问题和机会。
l 与销售人员紧密合作，提供业绩指导和支持，帮助他们提升销售业绩。
l 客户关系管理：协助销售人员维护重要客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
l 参与或主导关键客户的谈判和合同签订工作。
l 销售培训与指导：组织销售技能培训、产品知识培训等活动，提升团队整体销售能力。
l 为销售人员提供个性化的指导和建议，帮助他们解决销售难题。
l 为公司制定市场策略提供数据支持和建议。
销售主管岗位要求：
l 教育背景：通常要求本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
l 工作经验：具备3年以上销售工作经验，其中至少1年以上销售管理或团队领导经验。
l 有成功带领团队完成销售目标的案例者优先。
l 专业知识与技能：熟悉销售流程和销售管理知识，了解市场动态和竞争态势。
l 具备良好的数据分析能力，能够运用销售数据进行决策支持。
l 熟练掌握办公软件和CRM系统。
l 能力素质：优秀的领导力和团队管理能力，能够激发团队士气，提升团队凝聚力。
l 强大的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的人员有效沟通。
l 敏锐的市场洞察力和分析能力，能够把握市场机会，应对市场挑战。
l 良好的客户服务意识，能够维护客户关系，提升客户满意度。
l 个人品质：积极主动，责任心强，能够承受工作压力。
l 诚信正直，具有良好的职业道德和团队合作精神。
l 不断学习和自我提升，保持对销售行业的热情和敏感度。